Работники «ЕВРАЗ НМТП» вышли на митинг

02 марта 2012 года в 12.00 в городе Находка возле здания управления ОАО «ЕВРАЗ НМТП» по инициативе профкома докеров состоялся митинг работников ОАО «ЕВРАЗ НМТП». В митинге приняло участи более 300 человек.

Причиной митинга послужил отказ работодателя вести открытый цивилизованный диалог в рамках социального партнерства, сообщил «Находка-Онлайн» председатель профкома ОАО «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт» Вячеслав Подшивалов.

"Вместо диалога, работодатель в одностороннем порядке, без проведения переговоров и учета мнения профсоюзов (как представителей трудового коллектива) существенно изменяет действующий Коллективный договор и его положения, путем издания локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, - отметил собеседник. Данные действия являются грубейшим нарушением норм международного и российского трудового законодательства (ст. 44 ТК РФ). Профсоюз неоднократно выражал готовность вести открытый цивилизованный диалог в рамках социального партнерства, но представители работодателя ОАО «ЕВРАЗ НМТП» отвечали категорическим отказом, - уточнил Вячеслав Подшивалов.

Напомним, по коллективному договору основная часть заработной платы работников ОАО «ЕВРАЗ НМТП» была гарантированной и на конец прошлого года составляла 80%. Но в январе 2012 года работодатель внес ряд изменений в колдоговор, уменьшив гарантированную часть до 35%. Как считают докеры, все это направлено на поощрение "гонки за премией", что может привести к значительному изматыванию работников порта, нарушению правил охраны труда, а, следовательно, увеличению аварий и травм на производстве.

Отметим, что на сохранение и увеличение гарантированной части заработной платы делает акцент и Правительство РФ, о чём неоднократно заявлял в своих выступлениях премьер-министр Владимир Путин. Напрашивается вопрос, а что ЕВРАЗ осуществляет свою деятельность не в Российской Федерации или политика ЕВРАЗА не совпадает с политикой премьер-министра?

"Работодатель ОАО «ЕВРАЗ НМТП» ведёт целенаправленную политику снижения гарантий, предусмотренных действующим Коллективным договором, и ухудшения положения работников в целом. Это подтверждается неоднократными высказываниями работодателя о его желании оставить от Коллективного договора только Общую, декларативную часть, а всё остальное ему хотелось бы видеть в локальных нормативных актах. О каком социальном партнерстве тогда может идти речь?", - сообщил член профкома ОАО «ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт»  Вячеслав Пак.

Именно отказ работодателя вести открытый цивилизованный диалог в рамках социального партнерства подтолкнул профком к проведению митинга.

Итогом акции протеста стало принятие резолюции, под которой подписались все участники митинга. Примечательно, что к митингующим для конструктивного разговора так и не вышло руководство предприятия.