Рынок труда Владивостока в первом полугодии 2013 года25-09-2013, 17:04
Просмотров: 2456
Комментариев: 0
Исследование HeadHunter позволит лучше понять современный рынок труда Приморского края как работодателям, так и соискателям.
Исследование содержит:
· динамику вакансий на рынке труда Владивостока за период с 2008 по 2013 гг.;
· динамику откликов на рынке труда Владивостока за период с 2008 по 2013 гг.;
· структуру спроса по профессиональным сферам в 1 полугодии 2012 и 1 полугодии 2013 гг.;
· структуру спроса по опыту работы за период с 2008 по 2013 гг.;
· рейтинг запросов соискателей и работодателей в 1 полугодии 2013 г.;
· динамику вакансий и зарплат по наиболее востребованным позициям в исследуемых проф. сферах («бухгалтерия/финансы предприятия», «информационные технологии/телекоммуникации», «маркетинг/реклама/PR», «логистика/транспорт», «административный персонал», «начало карьеры/студенты», «продажи») за год (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2012 г.);
· среднюю предлагаемую зарплату по наиболее востребованным позициям в исследуемых проф. сферах в 1 полугодии 2013 г.;
· портреты соискателей в топ-3 основных проф. сферах в 1 полугодии 2013 г.
Основные итоги 1 полугодия 2013 года на рынке труда Владивостока:
За год (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2012 г.) количество опубликованных вакансий увеличилось на 80%.
За 5 лет (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2008 г.) количество вакансий на рынке труда Владивостока выросло в 11 раз.
В среднем на одну вакансию откликались 5 раз.
Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» - 27% от общего количества вакансий. Всего же доля топ-3 проф. сфер («Продажи», «Транспорт, логистика» и «Банки, инвестиции, лизинг») составила 46% от совокупного спроса.
Меньше всего вакансий было размещено в сфере «Некоммерческие организации» - 0,01% от общего спроса.
Сфера «Строительство» потеряла четыре позиции в рейтинге основных проф. сфер, в которых размещаются вакансии (3-е место в 1 полугодии 2012 г. против 7-го места в 1 полугодии 2013 г.).
Сфера «Логистика» за год увеличила свою долю больше других проф.сфер (на 2 п.п.) и составила 11%, заняв 2-е место в рейтинге самых популярных проф. сфер.
Наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере «Консультирование» и «Транспорт, логистика» - по 207% и 170% соответственно.
Больше всего вакансий на рынке - для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 64%.
Самыми популярными запросами соискателей в 1 полугодии 2013 года были бухгалтер, водитель и инженер.
Самые популярные запросы работодателей – менеджер по продажам, бухгалтер и торговый представитель.
Самый существенный прирост по уровню предлагаемой зарплаты среди проанализированных позиций за год (1 полугодие 2013 г. по сравнению с 1 полугодием 2012 г.) оказался у экономистов (+35% за год), у секретарей (+33%) и у помощников (+31%).
Спрос за тот же период увеличился больше всего на секретарей (в четыре раза) и специалистов по логистике (в три раза).
Динамика вакансий. За последние 5 лет количество вакансий на рынке труда города Владивостока выросло более чем в десять раз (1 полугодие 2013 г. к 1 полугодию 2008 г.). По сравнению со 2 полугодием 2012 г. в 1 полугодии 2013 г. спрос на трудовые ресурсы вырос на 55%.
По сравнению с прошлым годом (1 полугодие 2013 г. к 1 полугодию 2012 г.) спрос на рынке труда во Владивостоке вырос на 80%.
 По сравнению с прошлым годом (1 полугодие 2013 г. к 1 полугодию 2012 г.) спрос на рынке труда во Владивостоке вырос на 80%.
 Динамика откликов. В 1 полугодии 2013 г. соискательская активность на рынке труда была низкой. По итогам 1 полугодия 2013 г. на одну вакансию во Владивостоке откликались 5 раз.
 Структура спроса по проф. сферам. За год структура спроса по проф. сферам изменилась несильно. Увеличилась доля вакансий в проф. сфере «Логистика» на 4 п.п. и проф. сфере «Бухгалтерия» - на 1 п.п., а также сократилась доля вакансий в проф. сферах «Продажи» - на 4 п.п. и «Строительство» - на 2 п.п.
Наибольшее количество вакансий в 1 полугодии 2013 г. наблюдалось в сферах «Продажи» (27% от общего спроса) и «Транспорт, логистика» (11%). На третьем месте – сфера «Банки, инвестиции, лизинг» - 8% спроса. Таким образом, на топ-3 основных проф. сфер приходится порядка 46% совокупного спроса на трудовые ресурсы во Владивостоке.
Существеннее всего за последний год ухудшились позиции проф. сферы «Строительство». Если год назад она занимала 4-е место в общем рейтинге проф. сфер, то сейчас лишь 7-е место.
Среди других интересных моментов: за год увеличилась доля вакансий, размещенных в проф. сфере «Производство» - с 2% в 1 полугодии 2012 г. до 3% в 1 полугодии 2013 г.
Меньше всего вакансий было размещено в сфере «Некоммерческие организации» (0,01% от общего спроса), «Домашний персонал» (0,01%), «Спортивные клубы» (0,02%).
 Динамика вакансий по проф. сферам. По сравнению с 1 полугодием 2012 г. в 1 полугодии 2013 г. наибольший прирост количества опубликованных вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:
•«Консультирование» (+207%);
•«Транспорт, логистика» (170%).
•«Добыча сырья» (+164%);
Уменьшилось количество вакансий в сфере «Страхование» (-2%), «Строительство, недвижимость» (-13%) и «Автомобильный бизнес» (-15%).
Более чем 25%-ый прирост спроса за год наблюдался в 22-х профессиональных сферах из 28-ми.
 Структура спроса по опыту работы. В 1 полугодии 2013 г. распределение вакансий по опыту работы по сравнению с прошлыми годами практически не изменилось. По-прежнему преобладают вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (64%). На долю вакансий для специалистов без опыта работы пришлось 16% вакансий. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 19%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось порядка 1% всех вакансий.
В целом структура спроса по опыту работы остается стабильной на протяжении последних лет и изменяется лишь незначительно, в частности, растет доля вакансий для специалистов без опыта работы и снижается доля вакансий для специалистов с опытом работы более 3 лет.
 Рейтинг запросов соискателей и работодателей. Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (около 10,9% от общего количества запросов), бухгалтеры (4,5%) и торговые представители (почти 3%). Всего на топ-20 запросов работодателей пришлось 45,5% от общего количества запросов.
В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтер (5% от общего числа запросов), водитель (порядка 3%) и юрист (2,3%).
Примечательно, что менеджер по продажам у соискателей в рейтинге поисковых запросов занял только шестое место, в то время как у работодателей – первое. Также профессия продавца-консультанта не так популярна у соискателей, чем аналогичные кандидаты для работодателей (лишь 5-е место в рейтинге соискательских запросов).
  Обзор заработных плат. В каждой исследуемой проф. сфере были проанализированы три востребованные позиции, одна из которых относится к управленческому звену (за исключением сфер «Административный персонал» и «Начало карьеры, студенты»).
По каждой позиции приведена динамика роста вакансий и средней предлагаемой зарплаты за год (1 полугодие 2013 г. в % к 1 полугодию 2012 г.), а также уровень средней предлагаемой зарплаты за 1 полугодие 2013 г.
Среди проанализированных позиций самый существенный прирост по уровню предлагаемой зарплаты оказался у экономистов (+35% за год), у секретарей (+33%) и у помощников (+31%). Существенное снижение заработной платы отмечено у трех позиций: директоров по продажам (падение на 10%), программистов 1С (-9%) и курьеров (-6%).
За год существенно вырос спрос на секретарей (в четыре раза) и специалистов по логистике (в три раза). Снижение спроса отмечено по таким позициям, как JAVA-программист (на 25% вакансий меньше, чем в 1 полугодии 2012 г.), маркетолог и директор по маркетингу (на -20% каждая позиция), директор по продажам (-16%).
 Портрет соискателя в топ-3 основных проф. сфер на рынке труда. Ниже приведены портреты соискателей в трех проф. сферах-лидерах по количеству вакансий на рынке труда Владивостока по итогам 1 полугодия 2013 г.
В сфере «Продажи» распределение кандидатов по полу смещено в сторону мужчин (62% против 38%). Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у 3/4 соискателей есть высшее образование, у 61% – опыт работы более 6 лет. Чуть больше половины кандидатов ожидают получать зарплату в диапазоне от 30 до 60 тыс. руб. При этом общее среднее зарплатное ожидание составляет 45 тыс. руб.
 Сфера «Транспорт, логистика» так же представлена в основном кандидатами-мужчинами. Лишь каждое 4-резюме, размещенное в этой сфере, принадлежит женщине. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у большинства из них есть высшее образование, у половины – опыт работы более 6 лет. Зарплатные ожидания более половины соискателей находятся в пределах 30-60 тыс. руб. Усредненное же значение зарплатных ожиданий для всех кандидатов находится в районе 40 тыс. руб.
 В сфере «Банки, инвестиции, лизинг» соотношение мужчин и женщин составляет 2 к 3 соответственно. Средний возраст соискателей составляет 26-35 лет, у 2/3 кандидатов есть высшее образование, опыт работы в среднем от 3 лет и более. Более половины кандидатов ожидают получать зарплату в диапазоне от 30 до 60 тыс. руб. Общее среднее зарплатное ожидание в этой сфере находится на уровне 42 тыс. руб.
 Ошибка в тексте?
Выдели ее мышкой и нажми: Ctrl + Enter |
Читайте также:
