Кого хвалит начальство, те, реже болеют

Согласно исследованию научного института больнично-страховой кассы AOK,  то признание на работе и похвала позитивно отражаются на здоровье сотрудников, но реальность выглядит немного иначе, пишет Die Welt: "Работники предпочли бы больше внимания и похвалы за хорошо проделанную работу со стороны руководства, "однако многие начальники так не поступают", - говорит Хельмут Шредер. Около 54% опрошенных работников признались, что их не хвалят на работе, 41,5% сказали, что их мнение не учитывается вышестоящими коллегами при принятии решений, а 35,5% опрошенных сообщили, что если бы руководство уделяло больше времени работникам, то это бы положительно отразилось на их здоровье", - говорится в статье.

Как показало исследование, работники на руководящих должностях испытывают на себе давление, связанное с лимитом времени и большим объемом работы. При этом занимающие управляющие должности берут больничный в среднем на 4,8 дней в году и выходят на работу в остальные 8,3 дня, несмотря на плохое самочувствие, пишет издание.