Регистрация Войти
Вход на сайт

ТОП-10 роковых ошибок, которые могут стоить работы

15-07-2013, 11:51
Просмотров: 1700
Комментариев: 0
Служба исследований HeadHunter провела опрос в Приморском крае и выяснила, какие ошибки могут стоить работы. В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:

перепалка с начальником,
поиски новой работы на рабочем месте,
помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,
доверие коллегам своих планов на будущее,
появление на работе в нетрезвом виде,
взятие вины коллеги на себя,
сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,
неадекватное поведение на корпоративе, 
осваивание бюджетов компании в своих интересах, 
интимные отношения с начальником.

По данным опроса, 11% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям.
 
Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (31%).
 
18% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, – решение было принято жестко и безоговорочно. А вот 12% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали.
 
Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%).

Но, как говорится, не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает. Гораздо интереснее, учатся ли работники на своем печальном опыте? Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (28%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17 – 24 июня 2013 г. среди 337 работников компаний Приморского края.
Ошибка в тексте?
Выдели ее мышкой и нажми: Ctrl + Enter