Фриланс узаконят в России

 

Проект разрешает переводчику или дизайнеру заверить трудовой договор цифровой подписью и не приносить трудовую книжку в отдел кадров, сообщает "Российская газета".

 

В законопроекте, который вносит изменения в Трудовой кодекс и ФЗ "Об электронной подписи", в первую очередь заинтересованы переводчики, редакторы, журналисты, дизайнеры, инженеры и ряд других категорий специалистов, сообщила замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова, представляя законопроект на пленарном заседании Госдумы. Предусматривается, что работник может исполнять работу при помощи сети Интернет или других средств связи вне места расположения работодателя, а трудовой договор с дистанционным работником может заключаться в электронном виде. Законопроект также разрешает не вносить сведения о дистанционной работе (по желанию работника) в трудовую книжку.

 

Документами, подтверждающими период дистанционной работы, в этом случае будут копии трудового договора и приказа о его прекращении, заверенного работодателем, объяснила Ельцова.

 

Ельцова считает, что благодаря законопроекту человек сможет выходить на новые рынки труда и получать дополнительный доход, учитывая, что трудовая миграция между регионами сегодня носит ограниченный характер. Проект поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Защищать работодателя от того, что работник предоставит фальшивые документы, будет закон, заявила Ельцова, отвечая на вопросы депутатов. Это повод для расторжения трудового договора. Затраты на получение цифровой составляют около 1000 рублей, но они быстро окупятся, уверена она. Кроме того, при заключении легального трудового договора страховые платежи будут начисляться согласно тем данным, который представил сам сотрудник. Дистанционное сотрудничество освободит работодателя и от аттестации рабочих мест.

 

Источник: «Российская газета»